5月16日，西安光機(jī)所2019人事人才工作會(huì)議在祖同樓報(bào)告廳召開。研究所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、工作小組成員，各研究部、研究室（中心）負(fù)責(zé)人，各研究單元人事人才工作助理，機(jī)關(guān)及支撐部門負(fù)責(zé)人，全所副高及以上科技骨干200多人參加會(huì)議。黨委副書記、紀(jì)委書記吳艷主持會(huì)議。  

　　所黨委書記、副所長（主持工作）馬彩文作了題為《落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線貫徹院人才工作會(huì)議新精神 全面推進(jìn)我所人事人才工作》的大會(huì)報(bào)告。馬彩文在報(bào)告中，首先帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于人才和人才工作的系列重要論述，強(qiáng)調(diào)要按照總書記要求，愛才惜才，發(fā)自內(nèi)心尊重人才，為人才創(chuàng)造良好條件、營造寬松環(huán)境、提供廣闊平臺(tái)。  

　　馬彩文在報(bào)告中對(duì)研究所人才工作進(jìn)行了全面梳理總結(jié)，充分肯定了既往成績與成效，客觀指出了人才隊(duì)伍存在的問題，系統(tǒng)提出了全面加強(qiáng)人才工作的思路、舉措，以及擬出臺(tái)的政策。他指出，做好人才工作，是落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，貫徹院人才工作會(huì)議新精神的根本要求，是應(yīng)對(duì)日趨激烈競爭態(tài)勢的重要手段。他強(qiáng)調(diào)，全所要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨管人才的原則，把人才工作擺在更加突出的地位，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)施精準(zhǔn)招聘，吸引急需人才；堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行協(xié)議薪酬，穩(wěn)定關(guān)鍵人才；堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，統(tǒng)籌各方資源，培育未來人才。深化人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)持科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，努力開創(chuàng)優(yōu)秀人才輩出、各類人才隊(duì)伍協(xié)同發(fā)展的良好局面。  

　　吳艷在講話中指出，全所各研究部、研究室（中心）和職能部門要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的重要論述，要強(qiáng)化依靠人才推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感推動(dòng)工作落實(shí)，要以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，提高做好人才工作的信心。  

　　人事教育處處長李晉芳系統(tǒng)地介紹了西安光機(jī)所人事人才教育工作，詳細(xì)分析了人力資源現(xiàn)狀，重點(diǎn)宣貫了院“1+3”人才工作新政策，從建立人才工作新機(jī)制，出臺(tái)研究所引才“黃金十四條”，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)、推進(jìn)薪酬分配機(jī)制改革、構(gòu)建所“1+3+N”繼續(xù)教育體系、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌與提升研究生教育水平等方面，全面、詳實(shí)、透徹地把研究所下一步的人才人事教育工作發(fā)展思路和重要舉措進(jìn)行了解讀。并結(jié)合個(gè)人掛職西安市教育局副局長經(jīng)歷，對(duì)青年干部選拔、職工子女入學(xué)等問題提出了新的建議。他表示，人教處全體同仁將按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的工作要求，秉持“激勵(lì)要走心，評(píng)價(jià)要暖心，定策要費(fèi)心，執(zhí)行要細(xì)心”的工作原則，開創(chuàng)人事人才教育工作新局面，為研究所跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量！  

　　副所長郝偉、副所長胡炳樑、先進(jìn)制造部部長趙建科、基礎(chǔ)科研處副處長（主持工作）劉鵬分別代表光電技術(shù)部、空天技術(shù)部、先進(jìn)制造部和基礎(chǔ)科研部作了人力資源分析報(bào)告，就面臨的問題以及對(duì)人事人才工作建議向大會(huì)作了報(bào)告。  

　　大會(huì)報(bào)告之后進(jìn)行了分組討論。四個(gè)小組圍繞多元用人模式、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、崗位管理與晉升、薪酬激勵(lì)體系、“3H”保障等議題展開了熱烈研討，從不同角度提出了諸多建設(shè)性意見和建議。隨后，各組代表就討論結(jié)果向會(huì)議報(bào)告。  

　　馬彩文作了大會(huì)總結(jié)，他指出，召開全所人事人才會(huì)議，就是促進(jìn)大家形成共識(shí)、匯聚力量。人才工作任重道遠(yuǎn)，需要久久為功、常抓不懈，堅(jiān)持不懈必有所成。希望全所上下努力自今日始，凝心聚力，齊抓共管，將人才工作視為研究所改革事業(yè)發(fā)展的重中之重，共同推動(dòng)研究所跨越式發(fā)展。 

　　通過本次大會(huì)，廣大科技人員較為全面地了解了中科院和研究所人事人才工作新舉措、新政策。大家紛紛表示，將結(jié)合本次會(huì)議精神，支持配合研究所強(qiáng)化人事人才工作。人教處后續(xù)將深入一線，推進(jìn)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。